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贾长松讲座全集01.贾长松-长松组织系统工具包49集(RM格式)

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贾长松讲座全集01.贾长松-长松组织系统工具包49集(RM格式)



   企业的组织系统:为什么要沟通这样一个问题呢?是现在老板觉得赚钱越来越难越来越辛苦,越来越没有休息时间,越来越不知道咋们要往哪里走,越来越发现我们到了一个瓶颈。所以我们今天来谈一个非常重要的话题企业的组织系统。为什么要谈组织系统呢,有人的地方就会有江湖,有江湖的地方就要有规矩。定系统就是顶规矩,定规矩就是把一家企业的每一个高级人才,每一个公司的流程,每一个公司的运作按照合理的规定的标准的有法律意义的把他串联起来。
所以我们今天来谈这个话题,是关系到一家企业做大做强,轻松赚钱解放老板,要让总裁变第二,要让制度变第一的方法叫企业组织系统的建设。我们的团队一直在从事这样的一个活动,我们在中国十几个城市一直在做这样的活动。目的只有一个就是帮助我们民营企业建立强有力的组织系统,我们在这个领域中间去努力去奋斗,我呢和大家一起去建设这样一个伟大的工程。如果这样一个系统建立好将给我们的企业留下一套永恒的财富。
你说贾老师为什么要建系统呢?因为一个人赚钱太累了,我们每个人都经历过一个人赚钱的时代,大家可以看一下凡事在我们中国做的比较大的企业,国外做的比较大的企业他们的系统都比较强大。那么我们一个人无论我们自身有多么的强大,我们没有办法把系统建立的非常好的时候,我们赚钱非常的辛苦,我们没有办法去扩张,我们没有办法让更多的人为了一个共同的目标去努力。
首先看什么是系统:从词典上解释是:系统是有条理的有顺序的,有系统理论基础,有系统研究的,按照一定的秩序合成的一个整体。人体是不是一个系统,血液是不是一个系统,一个企业是不是一个系统,建立一个大楼是不是需要一个系统。那要是没有一个系统,让谁干活谁不干活,让谁做事情谁不做事情,最后谁来做事情大家说?只有老板一个人来做事情。要是有这样一个系统老板就可以去打高尔夫球。
什么是企业组织系统呢?他是通过一套管理体系,让人的潜能发挥到极致的一套规则。所以他包含了八套制度。第一套就是(组织机构图)你的企业至少要有一个组织机构图吧。第二呢是企业的薪酬管理。薪酬俗称分赃,分赃有两种情况,第一种是分赃不均,第二种是五脏可分,你的企业至少要有薪酬制度吧。我告诉大家员工要是没有利益的驱动力,光靠愿景描写,光靠情感拉拢这个是不行的。很多员工是需要利益驱动力的到底工资怎么发,谁发多谁发少,什么样的人应该法多什么样的人应该发少,什么样的人应该拿到股份,什么样的人不应该拿到股份,我们要有规矩的呀。
所以很多企业么有规矩,我最近刚刚咨询了一家公司,这家公司的员工当月基本上只拿到一个基本工资,到月底的时候呢没有奖金。到年底的时候呢才会有一个奖金,这个奖金的数量提前没有标准。年底根据利润的一个情况老板就感觉给多少就给多少,大家说这样大家有没有安全感。没有安全感所以呢就会出现高管有点能力就要辞职不干,所以他辞职不干的时候我们总是要说这个员工不忠诚。有没有这种情况,这个世界上根本没有忠诚大家同意吗?人最大的忠诚就是对自己的忠诚大家说是不是。你老是说对企业忠诚你的企业对他没有好处不能实现他的愿景不能实现他的价值观。你和他之间没有做到完全的匹配他怎么对你做到忠诚。
所以我们今天要谈企业的薪酬系统,他是一个非常重要的系统很多企业没有。你看看你的企业有吗?好多企业就半页纸。
第三个系统呢是考核系统,什么是考核系统呢就是谁做的好谁做的坏,我问一个问题干活多和干活少业绩一不一样?不一样,有个原则就是干活多就会出错。大家同意吗?只要一干活就会出错人无完人只要这个人是完人他不可能到你的企业来上班大家同意吗?一干活就会出错一出错你会怎么样就会处罚他,请问怎么样才不会得到处罚?不干活!那就是说干活受到处罚不干活不受到处罚。在这种情况下一个企业的绩效考核系统就全乱了。还有的企业只考核业绩,不考核行为。就导致了这家企业采购人员吃回扣,营销人员报假账,有没有这种情况,财务人员去贪污,还有呢客服人员拿走客户资料。这家公司没有安全感所有的客户也不上交。这就出现了一个严重的问题这家企业的绩效考核出现了严重的问题。这是企业的第三套系统。
第四个系统呢是财务系统。一家企业必须要有强大的财务系统,大家和我大声念:我要相信健全的体系,我绝不相信哪一个人的忠诚。大家知道吗现在很多老板没有财务系统,找她的亲戚在公司里面,有没有这种情况。让他的妈妈,让他的太太让自己的小姨子让自己的妹妹到公司做财务。那你到公司做财务公司都有阴影的。那么其他的员工都有阴影的。高手不陪你玩的,碰到一个高手高手肯定要离职的,你们家都是家族企业,老板的格局上不去。你说贾老师我很有格局,那你很有格局为什么还要让你的老婆做采购。我老婆还是很有能力啊。不是的,大部分让老婆做采购做财务不是因为他有能力而是因为你更相信他。你更相信这样的一个员工能给你带来安全。其实大家知道吗?我们好好用心去建一套财务系统,我们好好的去做一个财务风险的评估,我们好好的对财务人员做出管理。一个企业到目前中国的法律上是不会出现任何财务问题的。
所以你的心理面将非常轻松,你将去打高尔夫、你将去游玩、你公司的财务将会一分钱的财务问题都不会出现。爽不爽,这样的一套系统叫财务系统。
我们下面还有一个重要的系统就是招聘系统。为什么说招聘时一个系统呢?因为只要把人招过来再离开,对公司就会照成损失。损失第一:时间成本。大家知道吗我们的人生是有成本的呀,我们人生最大的成本就是时间成本。你到一家公司去上班,由于走错了公司,这家公司不符合你的梦想,不符合你的愿景和薪酬标准你在离开你在离开这一年的时间过去了。你这个公司在从新在找一个人。把一个人开除你再招一个人要多长时间。三个月时间,你这三个月时间谁干这个活啊。
所以呢很多企业在找人的过程当中又出现很多问题,我们今天一定要告诉大家的是一个企业一定要建立招聘的标准。我们要让招聘傻瓜化,让老板不一定每一次都倒人才市场。所以我们这个体系叫什么体系叫招聘体系。
我们下面这个体系是培训体系:员工需不需要培训,新员工需不需要培训,员工的思想需不需要培训,大家说人和人之间的差别大不大。人与人之间的差别不大,一颗心脏,一个脑袋,两只手你看大不大。
伙伴们,那为什么有人是富翁有人是穷光蛋,有人每小时能赚9万美金有人每小时只能赚9块钱。为什么差别这么大,为什么有人每天上班到国贸的办公室老总的办公室办公,有的人在门口坐煎饼果子。***蛋灌饼。为什么人的差别这么大?我告诉大家和(长相、籍贯、学习)有没有关系。和这个没有关系是和思想有关系的。大家同意吗?一个人的思想觉定了一个人的状态!我的状态每天都非常的好!我会每天早上一起床就会喊:哇!又是美好的一天、我要用全新的爱、全新的热情、全新的经济效应去迎接我美好的今天!
你喊了你得干人事啊!你不能每天喊了就去打麻将去了呀!我现在不但我喊我还让我的女儿喊。我女儿每天早上也在那里哇:……………………你知道吗这是一种状态。贾老师最早接触到这句话的时候是一个外国的老师让我喊的。他说贾长松你就放心的喊吧你喊一年一定能赚一百万美金。我就在那狂喊一年,结果也没赚到一百万美金。但是我赚了一百万人民币!大家说行不行!已经很行了大家说是不是。
所以一个人的思想非常的重要,我今天呢给大家画一个图,非常重要的图大家看一下这个图,这个图呢叫X图。什么叫X图呢。当一个人的起点比你高的时候呢是你的起点高还是你的起点低。你的起点低。每个人都在成长,你的起点低那你要超越别人你说怎么办?我们每天都要比别人成长的快。我有一次在工作当做,在很久很久一段时间在一家企业做人力资源部长。我做人力资源部长的时候我的总经理对我很不爽,为什么很不爽,因为我当时是董事长直接提拔为人力资源部长的。那么我们的总经理就很不爽。我们的总经理是一个国外留学生,所以处处刁难我,我当时就不想做了要辞职不干,还好我老婆就给我画了一个图X图。我老婆说你听好了哈贾长松,现在是他厉害还是你厉害?我说他厉害。他说年龄是他大还是你大?我说好像是他大。她说那要是他大你还担心什么?他现在每天都在进步对不对?我说对呀!那你现在每天都要进步,要进步的比他快。到达某一天的时候你将超越他。这就是赫赫有名的x理论。我对于未来没有把握的时候,我们一定要认真的去做每天要比他多进步一点点。你一定会超越他,所以你怕什么呢你?所以大家和我一起念:不死的工作,什么意思呢不能让人死亡的工作我们都可以去尝试。
我为什么要坚持大家做培训系统,因为贾老师得于于培训系统。我今天告诉大家在一个企业里面没有培训系统是不行的我做人力资源的部长全国400多本的书籍我基本都看了。大家可以去看任何里面的专业的词汇。我们的合作伙伴我们的团队都知道我讲课都是比较通俗易懂的是不是。但是你可以随便挑战我的专业。国内401本的人力资源书我基本都看过。所以我们相信只有我们努力才能换来回报。
我有一次在北京举办了一场培训班,请了一个上海的王老师。后来第二上课的时候我给他打电话,王老师你准备什么时间给我们上课?王老师说:我还没到北京呢?飞机晚点2个小时在我的游戏规则当中只要晚点2个小时我就不在去北京就不在去外地讲课。崩盘了,我们老板说小贾你看着办吧!大家说我怎么办?怨言纷飞啊大家说我怎么办?我当时就想由我上去讲,我说同志们由我上去给你们讲。我给你们讲半天,他们说为什么?我说老师不来了,我当场一肚子火啊,大家知道吗?一肚子火!有一个名词叫道德!还有一个名词叫什么叫得到!大家和我大声念一遍,道德=得到。伙伴们今后我们做什么事情一定要记住违反道德的事情我们要慎重去做。道同到,德同什么丫德同德!有德的人才会得到。有没有没有道德的人也得到了的伙伴们有没有?
有没有?在中国的大地上这样的多不多?多!你会得到报应的。你一定会得到报应的,大家知道吗这个社会有因果效应的大家同意吗?你一定会得到报应的。有行为标准有行为道德的人才会得到。如果你没有这样的标准你在得到你一定会得到祸害的。我告诉大家一定会得到报应的。贾老师,你说我就是不会得到报应,那你的儿子一定会得到报应,那说贾老师我儿子没有得到报应,那你的孙子一定会得到报应的。那反正会得到报应!有没有这种情况,有道德,还是没有得到的有没有这种情况!有没有?多不多?一定会有福音的,你没有福音你的孩子一定会有福音的,你的孩子没有福音你的孩子的孩子一定会有福音的。我告诉你至少你将会有一个安全平安的氛围,家庭氛围你将活得非常爽大家同意吗?你晚上走在路上将没有人追杀!你要是老做那不道德的事情,你搞不好那天怎么死了都你都不知道的啊。怎么死了的都不知道的啊,所以今天我们要明白一个道理,道同到德同得。道者方法也到呢是到达,有方法的人才能到达。所以我当时就疯了我下定决心我要到舞台上去做演讲去。我在上面滔滔不绝他们在下面车水马龙,我在上面讲着他们走着我在上面讲着他们走着,讲半小时走的差不多了。后来剩一老头和一老太太,我说大妈我讲的怎么样?他说你赶快讲我们是打扫卫生的。
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